Оценка общего уровня издержек В процессе анализа Пример 1

Оценка общего уровня издержек
Содержание целевых программ
По данным бухгалтерского отчета
На расходы по статье
Прогнозирование и планирование издержек
Затраты по оплате
Следует учитывать возможности
Затраты по уплате
Вопросы для повторения
Характеристика доходов
Прибыль
Реализация товаров
Сумма торговой наценки
Стратегия развития РФ
Карта сайта
Видео
Книги
Пособия
Учебники
Хрестоматии
Энциклопедии
Справочники
Учебные пособия
Методическая литература
Учебная литература
Дидактические материалы
Программы обучения
Методики управления
Новости
Международный маркетинг
Предисловие
Российские предприятия и фирмы
Немного о международном маркетинге
Факторы действующие на повышение цен
Внутренние факторы ценообразования
Ценовая стратегия при продажах товаров
Виды антидемпинговых пошлин
Расчет экспортной (импортной) цены
Затратные методы ценообразования
Международные торги
Стратегия снятия сливок
Стратегия преференциальных (льготных) цен
Стратегия привычных цен
Ценовая политика
На трансфертные цены влияют
Методы ОЭСР
Специфика международной ценовой политики
Международная стратегия тяни
Соглашения о клиринговых расчетах
Генеральное соглашение
Международные инженерно-технические соглашения
Серый сбыт в мировой торговле
Универсальные торговые компании
Сэммон сёся
Интегрированная логистика
Венгерские компании
Организационная структура координации
Жесткая форма интеграции
Новости
Новостная лента
Управление печатным документооборотом
Менеджмент
Свободная вакансия менеджера!
Управление персоналом опустилась на табурет возле окна, распахнутого в палисадник
Белогрудому котенку, путавшемуся в ячеях трала, мелькание челнока
Полезные статьи о менеджменте организации и секретах управления предприятием
Эффективный менеджмент – без него в бизнесе никак
Эффективное управление персоналом – главный козырь лидерства
Лидерское возрастание по эффективному управлению персонала
КОРЗИНА

   
 

Международная стратегия тяни

Международная стратегия «тяни» (pull) предполагает направление основных сбытовых, сервисных и рекламных усилий непосредственно на конечных потребителей в зарубежных странах с целью заинтересовать их в приобретении товара и «вытянуть» его у торгового посредника последнего уровня, чтобы тот заказал его в связи с возросшим спросом у торгового посредника предыдущего уровня и т.д., и в конечном итоге был бы обеспечен рост заказов у компании-экспортера. Международные компании в рамках системы договорных или других связей типа аффилированных не только руководят деятельностью международных торговых посредников и контролируют процесс и результаты их работы, но и оказывают им значительную помощь в организации и расширении продаж, в области подготовки квалифицированного персонала, обеспечения финансовыми средствами, соответствующими бизнес- и маркетинговыми технологиями, научно-техническими ноу-хау.

«Оказывая помощь торговым посредникам и сбытовым филиалам, вы оказываете помощь себе, так как это способствует укреплению каналов сбыта ваших товаров и повышает их эффективность», — наставляют опытные менеджеры фирм-продуцентов своих сотрудников. Причем данная помощь развивается по сбытовой цепочке: фирма продуцент — международный посредник — зарубежный оптовик — зарубежный розничный торговец. Таким образом, не только фирма-продуцент-экспортер оказывает помощь международным посредникам и зарубежным оптовикам, но и они, в свою очередь, оказывают помощь зарубежным розничным торговым организациям в налаживании и совершенствовании сбытовой деятельности. Основные показатели для оценки работы международного торгового посредника следующие: фактический объем продаж и тенденции его роста; сопоставление плановых показателей с фактическими результа-татми; сопоставление доходов с расходами по объемам, статьям (в динамике); уровень совпадения торговых целей торгового посредника с целями фирмы-экспортера; качество обращения с товаром фирмы-продуцента; Услуги; степень сотрудничества с фирмой-экспортером и степень зависимости; качество системы управления в торговой организации, ее финансовые и кадровые возможности, обеспеченность складскими помещениями; перспективность и будущие направления развития торгового посредника.

Для обеспечения должного развития управления каналами сбыта со стороны фирмы-экспортера важным является налаженный и хорошо организованный контроль и управление, позволяющие своевременно получать достоверную информацию, определять изменения рынка и отражать их в маркетинговой стратегии фирмы и ее предпринимательской деятельности.Такие задачи требуют от международных компаний создания и укрепления специальной информационной сети, связывающей воедино продуцента, его зарубежные сбытовые филиалы, международных посредников, зарубежных оптовиков, розничные организации, а в ряде случаев и потребителей. Рассмотрим основные формы (способы) осуществления международной сбытовой деятельности.

Каждая из этих трех групп включает в себя разнообразные формы организации международного сбыта, основные из которых перечислены ниже. При этом данные формы весьма подвижны. Международная маркетинговая и коммерческая практика постоянно предлагает новые Формы международного экономического взаимодействия, позволяющего расширять сбыт продукции и услуг фирмы и увеличивать собственные рыночные территории. В связи с этим довольно сложно классифицировать эти формы в логической и стройной последовательности.

Методы ОЭСР Специфика международной ценовой политики Вертикальные маркетинговые системы сбыта Стратегии международного сбыта Стратегия полного недифференцированного охвата Традиционные формы сбыта Промышленная кооперация Соглашения о разделе продукции Соглашения о клиринговых расчетах Генеральное соглашение